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FIRMEN

​​​Die Macht von Geschichten

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Emotionen steuern Denken & Handeln

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Eigene Geschichten entwickeln & Emotionen gezielt einsetzen lernen

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Humor kann einen Schlüsselkompetenz im Leadership werden, um Vertrauen und Verbindung aufzubauen
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Psychologische Wirkungen wie zum Beispiel Stressreduktion
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Perspektivenwechsel und humorvoller Rollentausch für besseres Verständnis im Alltag

Humor ist nur lustig, wenn er keine Grenzen überschreitet - so einsetzen, dass Kommunikation verbessert wird
Zuhören ≠ Zuhören​
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Aktives Zuhören und verstehen
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Konfliktlösung und Feedback-Kultur
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Führungsmodell, das auf Empathie und Harmonie basiert

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